အလုပ္ေကာင္းေကာင္းရဖို႔ မိမိကိုယ္ကို ခ်ဲ႕ထြင္ပါ…


အလုပ္ေကာင္းေကာင္းတစ္ခုကုိ ပုိင္ဆုိင္ၿပီး ၿပီဆုိရင္လည္းမိမိကုိယ္ကုိ ဖြံ႕ၿဖဳိး တုိးတက္ေအာင္ စဥ္ဆက္မျပတ္ႀကိဳးစားအားထုတ္ၿပီး ပုိမုိေကာင္းမြန္သည့္ အလုပ္အကုိင္၊ ရာထူးအဆင့္အတန္းမ်ားကုိတက္လွမ္းႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစား အားထုတ္ၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ကမၻာေက်ာ္ ‘Nike’ ကုမၸဏီႀကီးရဲ႕ေဆာင္ပုဒ္ တစ္ခုရွိပါတယ္။

“There is no finish line” တဲ့။ ဟုတ္ပါတယ္။ လူတုိင္းလူတုိင္းမွာ အကန္႔အသတ္မဲ့ခ်ဲ႕ထြင္ျဖစ္တည္ႏုိင္ခြင့္၊ ဖြံ႕ၿဖဳိးတုိးတက္ႏုိင္ခြင့္ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒီထဲမွာ သင္လည္း တစ္ေယာက္ အပါအ၀င္ျဖစ္ပါတယ္။ စာေရးသူရဲ႕ အေတြ႕ အႀကဳံအရ ကုမၸဏီေတြမွာ သင္တန္းေတြပုိ႔ခ် ေပးတဲ့အခါ ေတြ႕ရတာ က စာေရးသူတုိ႔ ျမန္မာ ၀န္ထမ္းေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားရဲ႕ ျပႆနာ ေၾကာက္ ၾကတဲ့ ေရာဂါပဲ။

မိမိကုိယ္ကုိ ခ်ဲ႕ထြင္ၿပီး ဖြ႕ံၿဖဳိးတုိးတက္လုိ သူတစ္ေယာက္အတြက္ေတာ့ အခက္အခဲ ျပႆနာဆုိတာ ရန္သူမဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္ေသးေသးလုပ္ ရင္ ျပႆနာေသးေသးေတြ႕မယ္။ အလုပ္ႀကီးႀကီးလုပ္ရင္ ျပႆနာႀကီးႀကီးေတြ႕ မယ္။ ျပႆနာလုံး၀ မေတြ႕ခ်င္ရင္ေတာ့ လုပ္စရာနည္းလမ္းတစ္ခုပဲ ရွိပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ ဘာမွမလုပ္ဘဲနဲ႔ အိမ္ထဲမွအိပ္ေနမွပဲရပါတယ္။ အဓိကျပႆနာေတြကုိ ရင္ဆုိင္မေတြ႕ေအာင္ ေရွာင္လြဲဖုိ႔၊ ဆုေတာင္းဖုိ႔ မဟုတ္ပါ ဘူး။ ႀကဳံေတြ႕ လာရတဲ့ ျပႆနာေတြကုိ ရင္ဆုိင္ေျဖရွင္းႏုိင္တဲ့ အရည္အေသြး၊ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိလာဖုိ႔ မိမိကုိယ္ကုိခ်ဲ႕ထြင္ႀကိဳးစားအားထုတ္ၾကဖုိ႔ ျဖစ္ပါ တယ္။

မိမိကုိယ္ကုိ ခ်ဲ႕ထြင္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖုိ႔ ပထမဦးစြာ မိမိရဲ႕ေတြးေခၚႏုိင္ မႈစြမ္းရည္ (Thinking Capacity) ကုိခ်ဲ႕ထြင္ႏုိင္ဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ ေတြးေခၚႏုိင္မႈစြမ္းရည္ကုိ ခ်ဲ႕ထြင္ၿပီး မိမိကုိယ္ကုိယ္ခ်ဲ႕ထြင္ႏုိင္ဖုိ႔ အႀကံျပဳခ်က္အခ်ဳိ႕ကုိ တင္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။

၁။ အလုပ္ပုိမ်ားမ်ားလုပ္ဖုိ့အတြက္ ဘာေတြ လုပ္ေနတာလဲ ဆုိတာကုိ အာ႐ုံစုိက္ပါ။

လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက တစ္ေန႔ေန႔ သူတုိ႔ဘာေတြပုိလုပ္ႏုိင္မလဲ ဆုိတာကုိသာ စဥ္းစားေနၿပီး သူတုိ႔ဘာေတြလုပ္ေနလဲ ဆုိတာကုိေတာ့ ဆန္းစစ္ေတြးေခၚစဥ္းစားဖုိ႔ ေမ့ေလ်ာ့ေနၾကပါတယ္။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက စာေရးသူရဲ႕ ေဟာေျပာပြဲေတြမွာ၊ သင္တန္း (Training) ေတြမွာ ခုလုိေမးၾက ပါတယ္ …

“ကၽြန္ေတာ္/ကၽြန္မတုိ႔ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ေတြ မွာ လက္ရွိအေျခအေန ထက္ပုိၿပီး တုိးတက္ေအာင္ျမင္လာေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္ရမလဲ” တဲ့။
အဲ့ဒီအခါ စာေရးသူရဲ႕အေျဖက ႐ုိး႐ုိးရွင္းရွင္းေလးပါ …
“ဟုတ္ကဲ့၊ အလုပ္ကုိႀကိဳးစားၿပီး လုပ္ပါ”
ဒါေပမဲ့ စာေရးသူရဲ႕ အဲ့ဒီအေျဖဟာ အခ်ဳိ႕ေသာ အေျခအေနေတြမွာ မွားယြင္းေနတာကုိ အံ့အားသင့္ဖြယ္ေတြ႕ရပါတယ္။ ဒါဘာျဖစ္လုိ႔ပါလဲ။ တခ်ဳိ႕ အေျခအေနေတြမွာ အထူးသျဖင့္ ဖြံ႕ၿဖဳိးမႈနိမ့္က်တဲ့ ႏုိင္ငံေတြမွာရွိတဲ့ ၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အလုပ္ကုိ ေတာ္ေတာ္ေလး ႀကိဳးစားလုပ္ ၾကေပမဲ့သူတုိ႔လုပ္သေလာက္ အက်ဳိးခံစားခြင့္ မရၾကတာကုိ ၀မ္းနည္း ဖြယ္ေတြ႕ရပါတယ္။

အဓိကက ကုိယ္ဘာေတြလုပ္ေနလဲဆုိတာကုိ အာ႐ုံစုိက္ၿပီး ျပန္လည္ ဆန္းစစ္ၾကည့္ၾကဖုိ႔ လုိအပ္ပါတယ္။ မိမိကုိယ္ကုိ ျပန္ေမးရမယ့္ ေမးခြန္း ၃ ခုပဲ ရွိပါတယ္ …
(၁) ငါဘာေတြလုပ္ဖုိ႔ လုိအပ္လဲ။
(၂) ဘယ္အလုပ္ေတြက ငါ့အတြက္ အႀကီးမားဆုံးရလဒ္ေတြရမွာလဲ။
(၃) ဘယ္အလုပ္ေတြက ငါ့အတြက္ ႀကီးက်ယ္တဲ့ ဆုလာဘ္ေတြ ေပးမွာလဲ။
စတာေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေမးပါ။ စဥ္းစားပါ။ ၿပီးရင္လုပ္ပါ။

၂။ ငါလုပ္မွ လုပ္ႏုိင္ပါ႕မလားဆုိတဲ့ ေမးခြန္းေမးေနတာကုိရပ္ၿပီး ငါဘယ္လုိလုပ္ရမလဲဆုိတာကုိ စဥ္းစားပါ။

“ငါလုပ္မွ လုပ္ႏုိင္ပါ့မလား” ဆုိတဲ့ေမးခြန္းက စာေရးသူတုိ႔ကုိ သံသယေတြမ်ားစြာနဲ႔ ေႏွာင့္ေႏွး ၾကန္႔ၾကာေစပါတယ္။ အဲ့ဒီေမးခြန္းအစား …
“ငါဘယ္လုိလုပ္ရမလဲ” ဆုိတဲ့ ေမးခြန္းနဲ႔ အစားထုိးလုိက္ပါ။ ၿပီးရင္ အျဖစ္ႏုိင္ဆုံးနည္းလမ္းေတြကုိရွာၿပီး အျမန္ဆုံးအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ပါ။ ေအာင္ျမင္မႈေတြက သင့္ကုိေစာင့္ႀကိဳေနပါလိမ့္မယ္။

၃။ တံခါးတစ္ေပါက္တည္းအေပၚ စဥ္းစားေန တာကုိ ရပ္လုိက္ပါ။ တံခါးေပါက္ေတြအမ်ား ႀကီးကုိ ဖြင့္လွစ္လုိက္ပါ။
ျပႆနာတုိင္းမွာ အေျဖတစ္ခုတည္းရွိတာမဟုတ္ပါဘူး။ အေျဖမွန္က တစ္ခုထက္ပုိၿပီး ရွိႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အေျဖမွန္ရ႐ုံနဲ႔ ရပ္မေန ပါနဲ႔။ ေနာက္ထပ္အေျဖမွန္ေတြလည္း ရွိေနႏုိင္တာမုိ႔ ႀကိဳးစားအားထုတ္ ရွာေဖြပါ။ မေမွ်ာ္လင့္ဘဲ အံ့ၾသဖြယ္အခြင့္အလမ္းေတြကုိ ေတြ႕ရွိႏုိင္ပါတယ္။

၄။ လူေတြက သင့္ကုိ ေမွ်ာ္လင့္တာထက္ ပုိလုပ္ပါ။
သင့္ရဲ႕သူငယ္ခ်င္း၊ သင့္ရဲ႕အလုပ္ရွင္၊ သင့္ရဲ႕ ၀ယ္သူ Customer ေတြက သင့္အေပၚ ေမွ်ာ္လင့္ထားတာထက္ ပုိလုပ္ႏုိင္ေအာင္ ႀကိဳးစားေဆာင္ရြက္ပါ။ ဘယ္ေတာ့မွ သာမန္နဲ႔ ေက်နပ္မေနပါနဲ႔။ အေကာင္း ဆုံးျဖစ္ေအာင္ အားထုတ္ပါ။ေဖာ္ျပပါပုံအတုိင္း ေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ အထြတ္ အထိပ္မွာ အေကာင္းဆုံးေတြအတြက္ပဲ ေနရာရွိပါတယ္။

၅။ အေရးႀကီးကိစၥရပ္ေတြကုိ အေရးႀကီးလာမွ ေဆာင္ရြက္တာထက္ အေရးႀကီးကိစၥရပ္ေတြ ကုိ ေန့စဥ္နည္းနည္းေဆာင္ရြက္သြားပါ။
ေအာင္ျမင္မႈမွာ ျဖတ္လမ္းမရွိပါဘူး။ အေရးႀကီးလာမွ အေရးတႀကီး ျပဴးျပဴးျပာျပာေဆာင္ ရြက္တာထက္ အေရးႀကီးတဲ့ကိစၥရပ္ေတြ ကုိ ေန႔စဥ္နည္းနည္းနည္းနည္းနဲ႔ ပုံမွန္ေဆာင္ရြက္သြားပါ။ ေအာင္ျမင္မႈက 

Credit:လင္းသုိက္ၫြန္႔ (ျမန္မာ့ေျမ)


Share on Google Plus

About Myanmar Magazine