Breaking News

"သင့္ကို စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ေပးေနတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ကို ဘယ္လိုဆက္ဆံမလဲ

play

၁ - ထိန္းခ်ဳပ္
ပထမဦးဆံုးအေနနဲ႔ကေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အရင္ဆံုးထိန္းခ်ဳပ္ပါ။ သူေပးတဲ့ အေႏွာင့္အယွက္ေၾကာင့္ ကိုယ့္အလုပ္အကိုင္ပ်က္ရတာမ်ိဳး အျဖစ္မခံပါနဲ႔။ စိတ္ေတြကို ေလွ်ာ့ထားပါ။ သူ႔ကို တံု႔ျပန္တာမ်ိဳး မလုပ္ပါနဲ႔။ သင့္ဘက္က ဂရုမစိုက္တဲ့အခါ သူ႔ဘက္ကလည္း ရပ္သြားပါလိမ့္မယ္။
play

၂ - အားလံုးသိသူ
ဘာေျပာေျပာ အားလံုးသိေၾကာင္း၊ သူကသာ ဆရာၾကီးျဖစ္ေၾကာင္း လုပ္ေနတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ိဳးဟာ သင့္စိတ္ပိုင္းဆုိင္ရာကို ေႏွာင့္ယွက္ျခင္းမရွိဘူးဆိုရင္ေတာ့ တံု႔ျပန္တာမ်ိဳး မလုပါနဲ႔။ ဒီလိုမွ မဟုတ္ဘဲ သင့္ကိုပါ လႊမ္းမိုးခ်င္တယ္၊ ႏွိမ္ခ်င္သလိုလုပ္တယ္၊ စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ေပးတယ္ဆုိရင္ေတာ့ တိုက္ရိုက္ေဆြးေႏြးသင့္ပါတယ္။ အမ်ားေရွ႕မွာ ေအာ္ဟစ္ေျပာဆုိတာမ်ိဳး မဟုတ္ပါဘူး။ ႏွစ္ေယာက္တည္းရွိတဲ့အခ်ိန္မွာ သူ႔အျပဳအမူေတြက စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ရေၾကာင္းေျပာရမွာပါ။
၃ - အလုပ္
ဒါဟာ လုပ္ငန္းခြင္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္ က်င့္ဝတ္ေတြ ရွိပါတယ္။ သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ကို သူ႔ရဲ႕ စည္းက ဘယ္မွာရွိတယ္ဆိုတာ ေပးသိထားပါ။ သူရိုင္းျပတာကို သင္သည္းခံႏုိင္တဲ့အခါေတြရွိရင္လည္း သူရိုင္းျပခဲ့ေၾကာင္း သူကိုယ္တိုင္သိေနေအာင္ေတာ့ လုပ္ထားပါ။
play

၄ - အာရုံစိုက္
သင္အာရုံစိုက္ရမွာက သင့္အလုပ္ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ကုမၸဏီ ပိုေကာင္းဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ဘာလုပ္လဲဆိုတာ မဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္ကို အာရုံပိုစိုက္လိုက္တဲ့အခါ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အခ်ိဳ႕ရဲ႕ စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္စရာေတြကို သတိထားမႈဟာ ေလ်ာ့ပါးသြားပါမယ္။
၅ - ေစတနာရွင္
သူတို႔ဘာလုပ္လုပ္ သင့္ဘက္က ေမတၱာမပ်က္ေၾကာင္း ျပသေပးတဲ့နည္းကလည္း အသံုးဝင္ပါတယ္။ မုန္႔ပါလာရင္ အတူေဝမွ်စားတာ၊ ထမင္းအတူစားတာမ်ိဳးေတြက အသံုးဝင္ပါတယ္။ သင္မႏွစ္သက္တာေၾကာင့္ အျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ဦးနဲ႔ အတင္းေျပာတာမ်ိဳးေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ မလုပ္ပါနဲ႔။
play

၆ - ျပည့္စံုသူ
အစစအရာ ျပည့္စံုသူဆိုတာ မရွိပါဘူး။ သင့္ကို အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္ေစတဲ့ သူတို႔ရဲ႕အားနည္ခ်က္က တျခားလူေတြမွာလည္း ရွိတတ္တာမ်ိဳးဆို သည္းခံေပးဖို႔လိုပါတယ္။  သည္းမခံႏုိင္ရင္လည္း ဘာေၾကာင့္ သည္းမခံႏုိင္တာလဲ ဆုိတာကို သင့္ကိုယ္သင္ ေမးဖို႔ လိုပါတယ္။
၇ - တူတာ
သင္တို႔ႏွစ္ေယာက္ၾကားက တူတာကို ရွာပါ။ ဥပမာ -  သီခ်င္းနားေထာင္ရင္ ႏွစ္ေယာက္စလံုးက ေပါ့ပ္သီခ်င္းနားေထာင္တာမ်ိဳးပါ။ ေပါ့ပ္အဆိုေတာ္ေတြေၾကာင္း ေျပာရင္းနဲ႔ သာမန္သည္းမခံႏုိင္တာေလးေတြက ပ်က္ျပယ္သြားႏိုင္ပါတယ္။
play

၈ - အကူအညီ
ဒါကေတာ့ ေနာက္ဆံုးအဆင့္ပါ။ စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ေပးေနတဲ့ ဒီလူကို ဘယ္လိုမွ မကိုင္တြယ္ႏုိင္ေတာ့ဘူးဆိုရင္ အကူအညီယူရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အထက္လူၾကီးနဲ႔ျဖစ္ျဖစ္၊ မန္ေနဂ်ာနဲ႕ျဖစ္ျဖစ္ တုိင္ပင္ပါ။
Photos & Source: enkvillage